Наши вакансии

Обязанности:

• Разрабатывать, проектную и рабочую документацию:
  • Составлять технические задания;
  • Консультировать заказчиков;
  • Составлять схемы расположения и подключения;
• Контролировать соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям (ПУЭ, СНиПы, ГОСТы) и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также техническому заданию на их разработку;
• Консультировать сотрудников по вопросам, входящим в его компетенцию.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в проектировании слаботочных систем от 3-х лет;
• Знание программы AutoCAD.

ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОЕКТНЫХ ЛИБО ЭКСПЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕ МЕНЕЕ ПЯТИ ЛЕТ

Обязанности:

1. Проведение телефонных переговоров с клиентом;
2. Консультация клиентов при подборе нашего оборудования и услуг;
3. Сбор исходных данных от заказчика и ведение контроля по ним;
4. Подготовка коммерческих предложений;
5. Своевременная отправка информации инженерам-проектировщикам и взаимодействие с ними по вопросам обеспечения документов или любой информации;
6. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам согласования;
7. Комплектация документации и отправка сметчику на проверку;
8. Подготовка документации для экспертизы и загрузка на портал. Ведение контроля за прохождением комплектации;
9. Получение обратной связи от Заказчика по выданным коммерческим предложениям;
10. Взаимодействие с другими работниками по достижению положительного результата выполняемых работ.

Ключевые навыки

• B2B продажи
• Телефонные переговоры
• Продажи
• Ведение переговоров
• Активные продажи
• Навыки продаж
• Прямые продажи
• Работа с текущей базой клиентов
• Поиск и привлечение клиентов
• Английский — A1 — Начальный

Ищем опытного и талантливого HR-менеджера для реализации HR стратегии и управления командой

Наша компания занимает лидирующее место в области автоматизированных систем геотехнического мониторинга в Казахстане.

Задача компании предоставление качественных услуг заказчикам, начиная с первого звонка.

Мы ищем талантливого и амбициозного специалиста, готового вместе с нами покорять новые вершины. 

Обязанности:

1. Разработка и внедрение HR-стратегии, политик и процедур;

2. Рекрутмент, адаптация и онбординг сотрудников;

3. Осуществлять постоянный мониторинг рынка труда с целью формирование кадрового резерва;

4. Проводить собеседования по телефону, по видеоконференции или при личной встрече;

5. Организация обучения и развития сотрудников, оценка потребностей и определение направлений развития;

6. Участие в формировании бюджета на HR-расходы;

7. Управление эффективностью работы сотрудников и проведение регулярных обзоров;

8. Работа с кадровыми документами, оформление отпусков, больничных и т.д.;

9. Разрешение трудовых споров и конфликтов;

10. Координация работы с внешними провайдерами HR-услуг;

11. Проведение исследований рынка труда и анализ зарплат;

12. Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет
• Успешный опыт управления HR-процессами в проектных или строительных компаниях
• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота
• Отличные навыки коммуникации и межличностного общения
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание офисных программ

Условия:

🗺️ Местоположение офиса: г. Алматы, м-н Астана, 7/2

🕔 Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;

💵 350 - 400 тысяч (ЗП зависит от опыта кандидата);

💹Индексация заработной платы и премии;

☕В офисе предусмотрена комната отдыха, с уютными столиками, всегда в наличии все для организации кофе брейка;

🏓Так же есть стол для пинг-понга (к сожалению, функционирует только в теплое время года);

🏡Рядом с офисом прогулочная зона со спортивными брусьями и уютными скамейками.